Антикризисная оптимизация расходов дошла и до "Яндекса". О множестве уволенных сотрудников компании рассказали анонимные источники Роем.ру.По данным рекрутингового агентства Pruffi, предоставленным его руководителем Алёной Владимирской, последние полгода сотрудники "Яндекса" проявляли повышенный интерес к вакансиям на рынке. Сменить работу планировала большая часть штата московского офиса, преимущественно - менеджеры. В Санкт-Петербурге такой активности не наблюдается, возможно, из-за специфики состава - именно в питерском офисе сосредоточены разработчики.

Хотя кризис экономики был заметен давно, "Яндекс" долгое время пытался замять его. Но падение зарплат в пересчете на доллары заставил многих сотрудников задуматься о перспективах работы за рубежом - даже стажер в Facebook мог получать больше, чем квалифицированный IT-специалист в России. "Яндекс" активно выписывал премии ключевым сотрудникам и одновременно пытался сохранить коллектив сплоченным, но настроения были упаденческие, передают источники Роем.

По данным РБК, увольнения помогут сохранить до 10% затрат на персонал, запланированных на этот год. Часть рабочих мест исчезнет.Вместе с тем "Яндекс" продолжает искать сотрудников на перспективные направления - мобильная разработка и реклама ждут своих гениев круглосуточно.На выплаты сотрудникам приходилось 16-22% выручки "Яндекса", в прошлом году - 10 млрд рублей.Сокращение штатов было согласовано советом директоров в феврале из-за кризиса и негативных прогнозов аналитиков на год. Основными "расходными" графами бюджета в прошлом году была аренда и персонал, но даже после сокращения расходы, относительно 2014 года, не уменьшаться, а только вырастут.